DECLARATION DE POLITIQUE D’ENTREPRISE

La société EAUNERGIE s’est engagée à maintenir les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de gouvernance d’entreprise afin de maintenir l’excellence dans ses activités quotidiennes et de promouvoir la confiance dans son système de gouvernance. L’entreprise mènera ses activités de manière ouverte, honnête et éthique. La société reconnaît l’importance de protéger tous ses actifs humains, financiers, physiques, informatiques, sociaux, environnementaux et sa réputation. Des politiques environnementales, de santé et de sécurité seront mises en place à tous les niveaux pour faciliter leur intégration sur toute la chaine de travail et dans toutes ses filiales.

Responsabilité sociale de l’entreprise

La société veillera à ce que toutes les questions de responsabilité sociale soient prises en charge dans ses activités et que les questions administratives soient compatibles avec les intérêts des parties prenantes de la société. La société s’est engagée à être reconnue comme une organisation Responsable et reconnaît que, ce faisant, elle ajoute une valeur significative à ses démarches telle que:
– Conduire les affaires d’une manière socialement responsable et éthique Protéger l’environnement et la sécurité des personnes
– Soutenir les droits de l’homme et les droits universels
 – Engager, apprendre, respecter et soutenir les communautés et les cultures avec lesquelles nous travaillons

Relations avec les parties prenantes

L’entreprise engagera les parties prenantes de manière claire, honnête et respectueuse. La société est ouverte au dialogue avec toutes les parties prenantes, y compris les actionnaires, les clients, les employés, les peuples autochtones, les gouvernements, les organismes de réglementation et les propriétaires fonciers entre autres.

Relations avec les employés

L’entreprise veillera à ce que les employés soient traités équitablement, avec dignité et considération de leurs aspirations, et que la diversité sur le lieu de travail soit adoptée. La société appliquera des pratiques de travail équitables, tout en respectant les lois nationales et internationales. La société s’engage à donner des chances égales dans tous les aspects de l’emploi et ne s’engagera pas ou ne tolérera pas la mauvaise conduite en milieu de travail, y compris la discrimination, l’intimidation ou le harcèlement.

Droits de l’homme

L’entreprise reconnaît que les gouvernements ont la responsabilité principale de promouvoir et de protéger les droits de l’homme. De ce fait, l’entreprise travaillera avec les gouvernements et les organismes pour soutenir et respecter les droits de l’homme dans nos zones d’actions. La société ne tolérera pas les atteintes aux droits de l’homme et ne s’engagera pas ou ne sera complice d’aucune activité qui sollicite ou encourage l’abus des droits de l’homme. La société s’efforcera toujours de créer la confiance, d’offrir un avantage mutuel et de faire preuve de respect pour les cultures, les coutumes, les valeurs des individus et des groupes.

Politique Hygiène Sécurité Environnement

La société EAUNERGIE est une organisation professionnelle et écologiquement consciente, qui reconnaît l’impact que ses opérations pourraient avoir sur l’environnement. L’objectif clair de EAUNERGIE est de minimiser tout impact sur l’environnement en prévenant la pollution, en réduisant les déchets et en s’assurant à chaque fois que cela est possible que des mesures soient mises en place pour protéger et préserver les habitats naturels, la flore et la faune.
Compte tenu des effets que nos opérations peuvent avoir sur la communauté locale, la société :
– Prendra des mesures pour éliminer ou réduire, autant que possible, tout impact environnemental potentiellement négatif,
– Fera la promotion de la prise de conscience environnementale auprès de ses fournisseurs, entrepreneurs et partenaires par la mise en œuvre des procédures opérationnelles,
– Cherchera à travailler en partenariat avec la communauté en se comportant de manière responsable et socialement responsable,
– Assurera les contrôles, enquêtes et rapports d’incidents efficaces et opportuns
Le personnel de direction veillera à ce que les questions environnementales soient prises en compte de manière adéquate dans la planification et la supervision quotidienne de tous les travaux. EAUNERGIE se conformera pleinement aux obligations qui lui incombent conformément aux exigences de la législation, tout en respectant, selon les meilleures pratiques, les exigences et les obligations énoncées dans les directives internationales approuvées.
Dans le cadre de l’engagement de EAUNERGIE à maintenir les plus hauts standards de développement durable, l’entreprise s’efforcera de mettre en place des systèmes de gestion de l’Environnement et de Qualité conformes aux normes ISO 14001:2004 et ISO 9001:2000 sans oublier l’application des principes de responsabilités sociales et commerciales énoncées dans le Pacte Mondial (Global Compact), l’Organisation Internationale du Commerce et d’autres organisations internationales de promotion du commerce équitable ainsi que celles relevant des initiatives volontaires.
Tous les employés et sous-traitants sont censés coopérer et aider à la mise en œuvre de cette politique tout en veillant à ce que leurs propres travaux, dans la mesure du possible, soient réalisés sans risque pour eux-mêmes, pour les autres et pour l’environnement.
Le fonctionnement de cette politique et les procédures associées seront surveillés et examinés régulièrement pour s’assurer qu’ils sont à jours continuellement

La Direction